8月20日，記者從甘肅省人社廳獲悉，今年以來，甘肅省聚焦崗位挖掘重點(diǎn)任務(wù)，建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制，引導(dǎo)省屬國有企業(yè)調(diào)增高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃。今年，全省計(jì)劃開發(fā)就業(yè)崗位5.4萬個(gè)，旨在促進(jìn)就業(yè)供需高效匹配，推動(dòng)就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容。

在崗位歸集與發(fā)布方面，甘肅創(chuàng)新人力資源市場化配置模式，構(gòu)建起“省級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同”的工作體系。省人社廳聯(lián)合多部門出臺(tái)通知，依托“如意就業(yè)――甘肅省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”搭建崗位歸集發(fā)布平臺(tái)，定期歸集并發(fā)布全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)崗位信息，以此引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，緩解就業(yè)壓力。

與此同時(shí)，省人社廳聯(lián)合多部門鼓勵(lì)國有企業(yè)釋放就業(yè)崗位，針對性開發(fā)適配高校畢業(yè)生的崗位，重點(diǎn)吸納脫貧人口家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。今年，國有企業(yè)在完成5000人招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校畢業(yè)生3981人，其中脫貧家庭(含防止返貧監(jiān)測對象)高校畢業(yè)生615人。(房惠玲)

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