4月18日，前程無憂2025年人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門舉行。廈門雅迅智聯(lián)憑借持續(xù)創(chuàng)新的人才管理制度、獨(dú)具特色的應(yīng)屆招聘培養(yǎng)機(jī)制、體系化的人崗匹配理念榮獲前程無憂“2025杰出雇主”稱號。

這是公司繼2024年榮獲該獎項后，再次獲此殊榮。同時，在雇主品牌方面，雅迅智聯(lián)還先后獲得獵聘2024年度非凡雇主、智聯(lián)招聘2024年度最佳雇主等榮譽(yù)。

前程無憂“2025杰出雇主”評選歷時6個月，從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請。評選過程中，前程無憂通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，并結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎企業(yè)。

雅迅智聯(lián)作為深耕車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域多年的高新技術(shù)企業(yè)，始終堅持“以人為本”的核心理念，致力于“為員工提供更好的物質(zhì)回報和精神滿足”，努力打造“體系化的人崗匹配能力”，使其成為企業(yè)的核心競爭力。

近年來，雅迅智聯(lián)不斷創(chuàng)新人才招聘與培養(yǎng)機(jī)制，為員工的發(fā)展提供多元、可持續(xù)的職場通道。2024年，公司推出針對新人的“三位一體成長計劃”，巧妙融合了雙導(dǎo)師制、知識重構(gòu)以及精準(zhǔn)實(shí)操三大核心要素，為新入職員工量身定制成長方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)從校園到職場的華麗轉(zhuǎn)變，成功實(shí)現(xiàn)全員100%轉(zhuǎn)正。

目前，雅迅智聯(lián)擁有員工數(shù)超1000人，其中研發(fā)技術(shù)人員占比近50%，在廈門、上海、深圳、蘇州設(shè)有4個研發(fā)中心，已申請專利超千項，其中90%以上是發(fā)明專利，173項軟件著作權(quán)，主筆及參與制定11項國家標(biāo)準(zhǔn)及6項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并榮獲“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、國家級“專精特新”小巨人企業(yè)等多項榮譽(yù)。

此次，獲評“2025杰出雇主”，不僅是對雅迅智聯(lián)過去努力的肯定，更是對未來發(fā)展的激勵！未來，雅迅智聯(lián)將持續(xù)努力，繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制，完善人才培養(yǎng)體系，提升人才競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

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